https://cdt.org/insights/eu-ai-act-brief-pt-4-ai-at-work/
Des enquêtes récentes montrent que plus de 70 % des managers (entreprises européennes) utilisent déjà des outils d’IA pour superviser les employés. Face à ces pratiques, la réglementation émerge. La future loi européenne sur l’IA établit un cadre légal inédit, reconnaissant les risques au travail et imposant aux employeurs des obligations de transparence et de protection – par exemple en interdisant la reconnaissance d’émotions par algorithme sur le lieu de travail.